多大年纪可以缴纳五险一金

50岁了入职公司还交社保吗,有哪些规定

根据劳动法的规定，如果一个50岁的女职工连续参保达到15年，公司应该为其办理退休手续，并且领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，建立劳务合同。这意味着，不论年龄多大，只要满足参保年限，就有权享受社保待遇。

年过70岁了还可以买社保吗？需要一次性缴多少钱？每月能领多少钱？

根据现行规定，超过70岁就无法申请购买社保。但对于那些在退休时还未达到缴费年限的人，可以选择一次性补缴缺费年限。补缴养老保险和医疗保险的具体金额需要根据具体情况而定。

50岁交社保还来得及吗?

对于50岁的女性来说，想要参加社保，最好还是选择参加城乡居民养老保险。虽然这样会增加一定的资金压力，但在合法退休年龄到来之后，仍然需要进行社保的缴纳。这样做可以为个人的退休生活提供更为可靠的保障。

超过50岁还能在公司交社保吗?

对于年龄已经超过50岁的人来说，只要还未达到法定退休年龄，是可以继续在公司交纳社保的。这样做有助于个人在退休后能够享受更多的社会福利待遇。

社保多少岁可以领？领取的条件是什么？

通常情况下，社保中可申领的项目有生育津贴、护理津贴和养老金等。根据现行规定，享受生育津贴的要求是年满16周岁；养老金的申领条件是达到法定退休年龄，并达到一定的缴费年限。

我今年45岁了，还可以交社保吗？

对于45岁的个人来说，还是可以参加社保的。只要在法定退休年龄之前，个人都有权利缴纳社保费用。因此，如果您有需求，可以向当地的社保部门咨询相关政策，并主动申请参保。

50岁还可以交社保吗，最低每人每年交多少？

一般情况下，女性职工在50周岁就到达退休年龄了。如果之前没有缴纳过社保，只需一次性补足15年的缴费年限即可享受最低标准的退休待遇（具体金额依照当地的生活标准而定）。当然，为了将来的养老生活更加安稳，交纳更多的社保费用是更好的选择。

什么年龄交社保最划算？

根据个人的情况而定，可以从职工社保和个人社保两个方面来分析。职工社保通常是由单位支付一部分费用，个人只需承担较小的部分费用；而个人社保需要个人全部承担费用。因此，对于年龄较大的人来说，职工社保可能更加划算。

公司有义务给五十几岁的人员交五险一金吗？

根据劳动合同法的规定，雇主与职员签订劳动合同后，需要为职员缴纳五险一金。具体的缴纳比例和标准由政府和相关部门制定。因此，雇主在雇佣五十几岁的员工时，也有义务按照规定为其缴纳五险一金。

社保挂靠公司几年就能50退休？

根据现行规定，个人在社保挂靠公司连续缴纳社保15年后，女性到了50岁就可以退休。这是国家法定的退休年龄，让个人在退休后能够享受养老金等社会福利待遇。